滕州市以市社会治安综合治理中心（简称市综治中心）为平台，在机制创新、队伍建设、联调联动上下功夫，做深做实“访诉调”对接工作，提升基层社会治理能力。

抓机制衔接，推动“访诉调”规范运转。政法委、法院、司法三家联合印发《关于加强诉调对接推进诉源治理的暂行办法》，政法委、司法、信访三家联合印发《关于加强访调对接工作的暂行办法》，规范“访诉调”对接机制,促进机制科学化、高效化、规范化运行。在市法院设立诉调对接工作室，在市信访局设立信访矛盾纠纷人民调解委员会，统一在市综治中心的业务指导下开展工作，作为访诉矛盾纠纷的专门调解组织，为“访诉调对接”工作开展打下坚实的基础。

抓队伍衔接，推动“访诉调”力量集成。印发《关于选聘调解专家的通知》，大力推进政府购买人民调解服务。充分发挥各行业性专业性调解组织专业人才优势，广泛动员“两代表一委员”、专业机构、行业协会、律师、心理咨询师等社会力量参与信访矛盾纠纷化解工作，形成工作合力。组建并完善涉法涉诉、涉企纠纷、医患纠纷、校园纠纷、建筑业物业纠纷、劳动人事等8个行业性专业性调解组织，共32名专业性、行业性调解员常驻市综治中心，其它各职能部门实行“轮驻+随驻”相结合的形式进驻市综治中心，全力打造一支专业力量聚集、专长优势明显的“访诉调”工作队伍。

抓流程衔接，推动“访诉调”无缝联动。政法委、法院、信访局等单位加强访诉矛盾纠纷对接工作，建立周五例会制度，分析研判访诉矛盾纠纷走势，提出预防与化解的对策、建议，做到情况互通、信息共享、工作同做、结果同悉，提升访诉调对接工作成效。进一步明确权责清单、工作流程，实现行业领域访诉矛盾专管、专调，逐步形成行业领域纠纷自行调解、跨领域纠纷行政部门合力化解、重大复杂纠纷市综治中心兜底的工作模式，努力实现矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。