滕州市紧紧围绕社会治理重点及矛盾纠纷易发多发的领域，坚持把源头治理作为矛盾纠纷化解的重中之重，积极整合各部门力量，形成矛盾纠纷多元化解合力。

一是加强统筹协调。完善“中心吹哨，部门报到”运行机制。强化与职能部门和行业的联动机制，加强信息共享、联防联控和协同调解，督促相关部门和行业落实好矛盾纠纷源头化解责任。构建“闭环式”落实落地机制。完善“统一收集受理、统一交办承办、统一督办回访、统一指挥调度、统一研判预警、统一督导考核”六闭环机制，形成权责清晰、条块联动的矛盾纠纷化解运行体系，努力使群众“一扇门进出，事情全办清”，矛盾纠纷“全链条解决”。

二是突出重点领域。坚持问题导向和效果导向，根据多发易发矛盾纠纷成因和特点，选择存量多、增量大的行业领域开展有针对性的重点化解。比如综合运用法规政策、协商调解等推动涉法涉访矛盾化解；通过推行离婚登记前置调解，化解农村养老问题专项行动等，推进民生领域矛盾化解；发挥仲裁在化解金融主体纠纷的作用，加强金融领域矛盾化解。打造特色亮点，建立校园纠纷、劳动人事争议、医疗纠纷、综合执法等11个行业性专业性调委会，聘请行业内退休老领导或业务骨干集中办公，专职调解。

三是强化排查预警。依托全市1768个网格，推动党建、综治、市场监管、应急管理等力量深度融合，实现“多网合一”，建立巡查走访、工作例会、情况报告、协调联动等工作机制，全面提升矛盾纠纷排查预警和前期稳控处置能力。抓住关键节点，抓好关键环节，坚持定期排查，建立社会矛盾纠纷“大排查”机制，通过属地与行业条块结合、定期与集中结合、普遍与重点结合的方式，力争抓早、抓小、抓苗头，及时发现矛盾纠纷隐患问题。