2023年，枣庄市司法局以开展“三大行动”为载体，常态化推进思想能力作风建设，在思想解放、能力提升、作风转变上取得突出成效，推动法治建设和司法行政工作大发展，示范创建质量全面提升，法治化营商环境更加优化，刑事执行、行政执法更加规范，公共法律服务体系更加高效，为“强工兴产、转型突围”战略提供了坚强法治保障。

坚持理论武装铸魂，开展淬炼思想引航行动

严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，局党组开展“第一议题”学习18次、中心组研讨12次，市直机关工委列席旁听督导给予高度评价。推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入开展，实行党组示范领先学、支部专题深入学，举办全员学习班，党组成员宣讲，确保教育效果。制作每月政治理论学习清单，列出学习重点，明确学习要求，指导全体干警以集体学习、专题辅导、个人自学等多种方式开展学习。重视加强青年干部理论学习，积极打造“思享汇”学习平台，开展青年干部思享汇9期，通过举办辅导讲座、报告会、读书会、演讲比赛、知识竞赛、红色经典诵读等形式，开展课题研究、场景体验、现场观摩、阅读分享、名师导学、研讨交流等活动，实现思想政治学习多方同频共振。这一做法被市直机关工委授予“市直机关青年理论学习品牌称号”，被省司法厅评为全省司法行政系统思想政治工作创新方法典型案例。

坚持队伍建设赋能，开展提升能力续航行动

开展“干部上讲台”赋能提升行动，局机关班子成员、中层正职全部轮讲一遍，开展35场专题讲座。承办全市“依法履职专题讲堂”工作，8名业务骨干围绕增强全市领导干部的法治意识，提高服务能力、依法履职能力开展12场专题讲座。制发《2023年市司法局培训工作计划》，举办8期专题培训。把基层一线作为培养锻炼干部的重要途径，选派1名处室负责人担任驻村“第一书记”、选派7名干部援疆、选派1名干部参加中层干部一线淬炼提升计划、选派2名选调生下派驻村挂职锻炼，让干部在急难险重中经受锻炼，促进干部经风雨、壮筋骨、快成长。聚焦“干什么练什么、缺什么补什么”，通过政治理论测学、岗位业务测试、专业技能测评等方式，开展大练兵大比武。先后举办机关公文写作比赛、政治素养测试、党支部书记业务测试、全体党员主题教育应知应会知识测试，参考学员成绩全部合格。推荐1名青年干部参加全市组织系统工资应知应会测试大比武，荣获全市二等奖。推荐2名青年干部参加全市公文写作大比武，其中1名同志荣获二等奖。

 坚持服务中心大局，开展优化作风助航行动

局主要负责同志带头开展专题调研，班子成员开展专题调研17人次，其中蹲点式、体验式调研6人次，现场研究解决共性及个性问题12个；抓好案例解剖，累计提出对策措施18条。建立局领导工作日接访制度，局领导班子成员、县级干部每月定期公开接访，主动约访，耐心听取上访群众诉求，尽最大努力帮助化解，争取做到“事心”双解。深化开展“产业体系+法律服务”惠企行动，围绕“6＋3”产业体系，积极为“强工兴产、转型突围”战略提供系统性、组团式、集约化法律服务，推动各项目标任务落地落实。据不完全统计，全市律师深入企业、村居等开展普法宣讲90余场次，为新就业形态企业、劳动者开展全面“法治体检”153件次。审查重大项目合同协议63件次，提出修改建议260余条，为全市重大项目合作提供有力法治保障。深入落实“不罚、轻罚”清单和证明事项告知承诺制，打造“343高效复议”品牌，办理行政复议案件1080件，审结760件，直接纠错率10.4%。常态化开展“法援惠民生”系列品牌活动，办理各类法律援助案件7039件，为受援人挽回经济损失6590余万元。开展矛盾纠纷排查专项行动，累计调解矛盾22890件，成功率99%。

来源：枣庄市司法局组教处