近年来，山亭区司法局坚持将党建作为推动司法行政工作的源动力和总抓手，锐意创新、奋发图强，形成了党建引领、创新驱动的党建工作品牌。特别是去年以来，按照中央和省、市、区委的安排部署，紧密结合工作实际和党员干警现状，精心开展了“两学一做”学习教育，党员干警“四种意识”显著增强，党内政治生活更加规范，党建工作水平明显提升。立足“学”字，树信仰铸灵魂，学出精气神，围绕“做”，抓创新铸品牌，做出影响力，突出“用”，强队伍筑堡垒，用出新形象。各项工作取得了优异成绩，2016年7月1日，局党总支被中共中央授予全国先进基层党组织，被省委授予全省先进基层党组织。

区司法局继续坚持常抓党建不放松，积极探索新形势下政法机关党建工作新规律、新方式，着力推动全系统党建工作科学化、体系化，研究制定了“一铸二争三化”党建工程，即党在心中铸灵魂，争做优秀共产党员和人民满意政法干警，实现党性教育常态化、党建制度体系化、党员激励规范化，简称“123党建工程”。一是抓好党员干警的日常教育。依托八路军抱犊崮抗日纪念园、王家湾峄县抗日民主政府旧址等山亭红色革命文化基地，在建党节、五四纪念日、抗战胜利纪念日等重要节日深入开展革命传统教育。通过讲革命历史故事、举行心得交流座谈、开展主题征文活动、诵读经典篇章等形式引导全体党员干警“不忘初心”。积极鼓励年青干警在各项活动中巩固党性教育成果，在业务工作之外，局党组有计划的组织精准扶贫帮扶等活动，增强广大干警群众意识，实施四德工程强化家风家教，开展助老爱幼弘扬中华传统美德等一系列活动。二是做好先进典型的培树工作。每年年末在全系统组织评选5名“优秀共产党员”和5名“人民满意政法干警”进行表彰，鼓励全体干警瞄准一流，勇创一流，争当一流，全面提升全体干警职工的履职能力和工作水平。三是健全三项党建制度体系。通过建立党员党性档案展室、多形式的学习和一线轮岗锻炼等活动，实现党性教育常态化，构建“5+2”党建制度体系。通过三项机制实现党员激励规范化，以奖励机制促进“想干”，以容错机制促进“敢干”，以问责机制促进“必干”，着力解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样及“庸懒散拖”问题，摒弃论资排辈、平衡照顾的习惯做法，关注、关心、关爱真心实意为民服务、改革创新敢于碰硬、扑下身子冲在一线的同志，在全系统努力形成有付出必有回报，有耕耘就有收获，有作为就有地位的良好政治生态，“让实干者实惠，为担当者担当”，激发全系统干警实干会干、想为愿为的内生动力，使实干成为风尚。在奖励机制方面，实行“五优先”，即被评为“优秀共产党员”或“人民满意公务员”的同志，优先推荐发展为党员，优先推荐为中央、省、市、区表彰对象，在年度考核时优先评定为优秀等次，在系统内提拔任职时优先予以考虑，在上级组织考察干部时优先推荐为提拔重用人选。另外，在生活上落实好福利待遇，在精神上大力鼓舞，在经济上大胆奖励。在容错机制方面，将建立允许试错、宽容失败的容错机制。即对个人在推动发展、改革创新、维护稳定过程中，未能实现预期目标或出现偏差失误，但不违反法律和政策规定，勤勉尽责、未谋取私利的，不作负面评价，及时纠错改正，免除相关责任。在问责机制方面，将按照每年年初目标任务分解表和日常考核方案对“庸政”“懒政”“怠政”“散政”等四类行为进行问责，解决不作为、慢作为、乱作为，不敢担当、不愿担当等问题。

   “123”党建工程以深化“两学一做”学习教育为基础，以建立激励、容错、问责机制为重点，全面激发全体干警实干创业的激情、敢挑重担的魄力、勇争一流的追求，为山亭区司法行政事业长远发展提供坚实的政治保障。