为进一步加强年轻干部队伍建设，推动全面提升政治理论素养和业务能力水平，8月19日，市委政法委组织开展干部培养“青蓝计划”专题活动。

活动首先宣读了“青蓝计划”协议内容和结对名单，明确了帮带目标任务和双方职责，并进行了结对仪式，业务骨干与年轻干部分别签订《青蓝计划协议书》。结对仪式后，大家共同观看了青年励志短片《有我》，年轻干部代表进行了表态发言。随后开展了青蓝专题讲堂，业务骨干围绕办文办会进行了辅导授课，教育引导年轻干部立德树人、改进作风、提升能力。

此次活动充分发挥了业务骨干的传帮带作用，激发了年轻干部干事创业热情。大家纷纷表示，要充分把握学习机会，不断提升自身能力，锤炼过硬本领，把美好青春投入到推动政法工作现代化的火热实践中，用实干实绩交出自己的履职答卷。

“青蓝计划”是省委政法委2024年政法队伍建设重点工作安排，枣庄市委政法委自今年6月正式启动实施，研究建立了“1+1+N”培养帮带制度，个性化、针对性制定培养方案，逐人明确帮带目标、帮带措施；组织开展基层行活动，年轻干部在帮带导师的指导下，深入基层一线开展调查研究，形成调研报告10余篇；同时，在“干部上讲台”“小微书堂”设立青蓝专题，组织业务骨干进行专题授课，以自身过硬的政治素养和工作作风，引导年轻干部在政治上、工作上、生活上从严律己，多措并举助力成长成才。