编者按：为深入贯彻落实习近平总书记关于开展政法队伍教育整顿的重要指示精神，教育引导全市政法队伍进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到中央和省、市委决策部署上来，掀起全市政法队伍教育整顿宣传热潮，营造良好氛围，枣庄政法微信公众号将陆续开设教育整顿在行动、教育整顿大家谈、教育整顿微课堂、教育整顿英模展、教育整顿他山石等专栏，全面、准确、及时展现全市政法队伍教育整顿工作动态及成效（枣庄长安网、枣庄政法委微博、枣庄市委政法委今日头条号同步发布）。

5月12日，王某等8人为索要工资对张某提起诉讼，此案涉及人数较多，且关系民生，秉承司法为民理念，北辛法庭速裁庭法官和人民调解员接到诉讼信息后，主动向当事人释明诉前调解的优势，在征得当事人同意并多方了解案情后，决定将8个案件集中进行调解，通过法官多方面的解释和分析，双方当即达成调解协议，8名农民工当天就收到工资款57254元，至此，一批涉及劳动者切身利益的民生案件圆满解决。

为贯彻习近平总书记“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”指示精神，队伍教育整顿工作开展以来，滕州法院北辛法庭在开展“我为群众办实事”实践活动中，努力践行新时代枫桥经验，采取“引进来”+“走出去”相结合的做法，充分利用更多的法治力量，进一步加强矛盾纠纷源头预防、前端化解，减少诉讼增量。一方面邀请镇街人民调解员进驻法庭，将调解员编入速裁审判团队，形成法官和调解员“1+1”工作模式，调解不成进入诉讼程序，法官在庭审过程中也更有针对性，提高审判质效，缩短审理期限，实现“1+1>2”的效果，提升司法的便捷性和高效性。另一方面充分发挥法院在诉源治理中的职能作用，将诉讼服务延伸到街道社区内部，在街道、社区设立宣传点，发挥法官、调解员的业务优势，通过法律宣讲、处理简单纠纷等法律服务，将矛盾化解关口前移，努力实现从源头上减少诉讼增量。

滕州法院创新发展新时代“枫桥经验”，以满足人民群众日益多元的司法需求为强大动力，积极当好诉源治理创新的参与者、推动者、保障者，有效解决了当事人纠纷、促进了社会和谐。